为了进一步加强农村基层组织建设，培养村级干部队伍后备力量，引导和鼓励优秀青年到基层工作，提高村级组织服务党员群众和建设新农村的能力，现在我镇部分村开展村民委员会主任助理公开选聘(以下简称“公选”)工作，有关事项公告如下：
一、公选原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。
二、公选条件
1、热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德品质;
2、热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力;
3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
4、具有公选村常住户籍的人员;
5、具有大专及以上学历;
6、年龄35周岁(含)以下(1980年11月30日以后出生)，具有一年(含)以上工作经历;
7、身体健康;
8、特殊条件见附表。
三、公选办法与程序
(一)公开报名
1、报名方式及地点：
⑴组织推荐：由村党组织填写《组织推荐报名表》。
⑵本人报名：由本人直接到村党组织、村委会办公室报名。
⑶村现任三副班子成员直系亲属不得推荐和报名。
2、报名材料：
报名时须持本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件、复印件和《报名登记表》两份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2张。《报名登记表》可在杭州余杭门户网站()-信息公开-人事信息-人才招聘处下载。报名人员须如实填写个人信息，一经发现虚假情况，即取消其聘用资格。
3、报名时间：
2015年12月9日至11日，
上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。
4、每个职位选聘人数与符合招考条件的报名人数一般不低于1∶2的比例。不足1∶2比例的，取消该岗位的招聘。
(二)资格审查
由各村会同驻村干部进行资格初审，初审合格的，由各村上报镇政府，镇政府进行资格复审，复审合格的，参加统一笔试。
(三)笔试
各村委托塘栖镇政府组织笔试，笔试采取闭卷形式进行，笔试分值为100分，考试时间为90分钟。笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
笔试后按与选聘名额不低于1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试以各公选村为单位开展，面试时间、地点另行通知。
(五)群众测评
笔试后按与选聘名额不低于1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定测评对象。各测评对象需进行自我推介，各公选村组织本村村民代表、部分党员、小组长、老干部等对测评对象进行评议。
(六)组织考察、体检
根据笔试成绩35%、面试成绩45%、测评成绩20%的比例折算综合成绩，从高分到低分(若总成绩相同，笔试分数高的排名在前)，按与选拔人数1：1的比例确定考察体检对象，由村党组织和驻村干部进行组织考察，考察合格的统一组织体检。考察、体检不合格的可依次递补人选。若考察后无合适人选，经村党组织研究、报镇党委同意后可取消该招聘职位。
(七)公示
根据综合成绩和考察、体检情况，按选拔人数确定拟录用人选，并按规定公示三天。公示没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理任职手续。
四、相关待遇
1、纳入村自聘人员管理范围。
2、被录取的人员作为村民委员会主任助理由村与其签订村务工作者聘用合同，聘用期至本届村三副班子换届结束。试用期1个月，试用期及聘用期间劳动报酬等按照各村自聘人员执行。
3、此次公选聘用人员不享受余组[2013]21号文件《关于进一步做好大学生村官工作的实施办法(试行)》相关政策待遇。
五、纪律与监督
本次公开选聘由塘栖镇纪委全程监督，同时接受社会各界的监督，如发现违规违纪问题将进行严肃处理。
监督(举报)电话：;
招聘工作咨询电话：
1、邵家坝村：
2、泰 山 村：
3、三 星 村：
4、西 河 村：
5、莫家桥村：
6、宏 磻 村：
7、西 苑 村：
8、三 文 村：
9、丁山河村：
10、塘栖镇党群工作办公室：
原标题：塘栖镇部分村公开选聘村民委员会主任助理公告
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余杭区塘栖镇人民政府
2015年12月8日
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